
Personálny audit
Personálny a organizačný audit je vhodný spôsob ako si dať posúdiť organizačnú štruktúru organizácie, efektívnosť informačných tokov, činnosti vykonávané neefektívne alebo duplicitne, vyťaženosť jednotlivých pracovníkov, vhodnosť a plnenie kvalifikačných požiadaviek na jednotlivé funkcie, osobnostný profil pracovníkov s pomenovaním silných a slabých stránok pracovníkovej osobnosti.
QSCert realizoval personálny audit u viacerých významných zákazníkov či už zo súkromného sektora alebo organizácií verejnej správy.
Video:
Personálny a organizačný audit môže podľa želania zákazníka zahŕňať nasledovné činnosti:
Audit vyťaženosti pracovníkov
- posúdenie vyťaženosti pracovníkov preverovanej organizácie, percentuálne vyjadrenie vyťaženosti pracovníka
- snímka pracovného dňa každého pracovníka
- identifikovanie a pomenovanie duplicitných činností, ktoré vplývajú na vyťaženosť pracovníkov
Audit organizačnej štruktúry
- zistenie všetkých činností, ktoré zabezpečujú jednotlivé organizačné útvary preverovanej organizácie
- posúdenie náplne činnosti jednotlivých organizačných útvarov
- návrh modelu efektívneho riadenia na všetkých organizačných stupňoch
- vyhodnotenie silných a slabých stránok v organizačnej štruktúre preverovanej organizácie
- vylúčenie duplicitných činností v preverovanej organizácii, ktoré by sa mohli zlúčiť, prípadne sú zbytočné a navrhnúť racionalizačné opatrenia
- posúdenie prehľadnosti informačných tokov z jednotlivých organizačných útvarov
- analýza tokov dokumentov v rámci preverovanej organizácie
- určenie nepokrytých miest v činnosti preverovanej organizácie
Audit používania internetu
- skenovanie internetu, či zamestnanci využívajú internet efektívne a výlučne pre služobné účely
- spracovanie analýzy o každom zamestnancovi, aké stránky a v akom rozsahu v priebehu monitorovania navštívil
- viac info...
Audit kvalifikačných predpokladov pracovníkov
- posúdenie plnenia zadefinovaných kvalifikačných požiadaviek podľa platného kvalifikačného katalógu
- posúdenie vhodnosti stanovených kvalifikačných požiadaviek v kvalifikačnom katalógu a návrh na ich prípadné zmeny (doplnenie, redukcia...)
- prehodnotenie existujúceho odborného potenciálu zamestnancov
Audit osobnostných profilov pracovníkov
- prehodnotenie osobnostných vlastností zamestnancov, pomenovanie silných a slabých stránok jednotlivých osobností pomocou psychologických metód
- test asertivity
- Learyho osobnostný dotazník
- štruktúrovaný rozhovor podľa metodiky SPIN
- posúdenie vhodnosti konkrétnych osôb pre výkon zverenej funkcie
- navrhnutie „kádrových rezerv"
- odporučenie optimálneho personálneho obsadenia jednotlivých pracovných pozícií vyplývajúcich z platnej organizačnej štruktúry
V prípade Vášho záujmu Vám dokážeme pri osobnom jednaní odprezentovať konkrétne metódy realizácie organizačného a personálneho auditu. Kontakt
Videoprezentácia personálneho auditu certifikačného orgánu QSCert
Videoprezentácia personálneho auditu certifikačného orgánu QSCert